O Sexto Sentido

 e a liderança

Os traços comuns em um líder é ser bom ouvinte, receptivo, flexível, otimista.

Falar de sexto sentido na liderança é tratar de características que fogem daquilo que é óbvio, as quais destacam os melhores dos bons líderes. 

A intuição é o ato de perceber, discernir ou pressentir coisas, independente de raciocínio ou de análise. A intuição, na liderança, muitas vezes diferencia os melhores líderes dos simplesmente bons.

Algumas pessoas nascem com grande intuição de liderança, outras precisam desenvolvê-las. Essa característica faz com que o líder perceba questões fundamentais, capacitando-o para a ação de fatores que não são perceptíveis pela maioria. Precisa compreender e trabalhar com eles a fim de atingir suas metas de liderança.

Na liderança alguns veem cada situação em termos de recursos voltados a tecnologia e pessoas. Os lideres intuitivos podem perceber o que está acontecendo entre pessoas e, quase instantaneamente, conhecem as esperanças, os temores e as preocupações delas e sabe exatamente como agir. Com a intuição, podemos avaliar as circunstâncias e oferecer grandes sugestões.

Jane Beatris